Proceso de selección
CAREL presta mucha atención a su proceso de contratación. Se compromete constantemente a atraer a los mejores profesionales del Grupo, personas que pueden crecer con CAREL y ayudar a sostener el desarrollo de la compañía.
CAREL evalúa el entusiasmo, el deseo de aprender y la voluntad de cambio, junto con otras habilidades clave, como un enfoque proactivo, un espíritu de iniciativa, la capacidad de trabajar en equipo y el deseo de asumir responsabilidades, incluso en contextos internacionales.
Como parte de la internacionalización del Grupo, todos los períodos de estudio o experiencia de trabajo realizados fuera del país de origen del solicitante, y un buen conocimiento del inglés, son requisitos deseables.
